倘若人在青岛，想请教在不同单位工作但社保已
平阳法律咨询
2025-04-30
年假天数与在当前公司工作年限相关，非社保购买年限。《职工带薪年休假条例》规定了年假的具体计算方式，未按规定安排年假，单位需支付3倍工资作为补偿，且可能影响员工工作积极性和忠诚度。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假处理通常依据公司规定和《职工带薪年休假条例》。若公司规定与条例相符，则按公司规定执行；若不符，应参照条例与公司协商，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假依据工龄定。具体操作：1. 查阅公司年假政策；2. 核对是否符合《职工带薪年休假条例》；3. 如公司政策违法，与公司沟通或向劳动部门投诉；4. 确保年假得到合理安排或获得相应补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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