你好律师，想知道倘若在南宁档案记录了两个不

退休时应以档案中最先记载的出生日期为准。

分析说明：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件，当职工档案与身份证年龄不一致时，应以职工档案中最先记载的出生日期为准办理退休。这是因为档案记录通常更为原始和可靠，能更准确地反映个人的真实情况。

提醒：如果发现档案中的年龄记录存在明显错误或不一致，且对退休时间产生重大影响，应及时向相关部门反映并寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1. 向所在单位的人事部门或档案管理部门反映情况，要求核实档案记录；2. 若单位无法解决问题，可向当地人力资源和社会保障部门申请复核；3. 在必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径解决争议。

选择方式建议：根据问题的复杂程度和自身情况，选择最合适的处理方式。若问题相对简单，可先尝试与单位沟通解决；若单位无法解决问题或问题较为复杂，可考虑向相关部门申请复核或寻求法律援助。
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具体操作：

1. 若发现档案记录了两个不同的年龄，首先应向所在单位的人事部门或档案管理部门提交书面申请，要求核实档案记录的真实性，并说明对退休时间的影响。

2. 若单位无法核实或解决问题，可向当地人力资源和社会保障部门提交申请，要求复核档案记录。在申请中，应详细说明情况，并提供相关证据材料。

3. 若复核结果仍无法解决问题，或认为复核结果存在错误，可寻求法律援助或提起诉讼。在诉讼过程中，应准备充分的证据材料，以证明自己的主张。同时，应了解相关法律法规和诉讼程序，确保自身权益得到充分保障。
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