劳务中介说没干满不给结算工资怎么办

法律分析：
（1）劳务中介以未干满为由不结算工资，这一行为违反了法律规定。劳动者只要付出了劳动，就依法享有获得相应报酬的权利，中介不能随意以不合理理由拒绝支付。
（2）当劳动者遇到此类情况，首先可与劳务中介协商，明确告知对方其行为违法，并要求按实际工作天数结算工资。协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（3）若协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由该部门对中介进行调查和处理。同时，劳动者还需收集证明劳务关系和工作时长的证据，如劳务合同、考勤记录、工作成果等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。
（4）经过仲裁裁决后，若中介依然不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。

提醒：
在维权过程中要及时收集和保护证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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劳务中介以未干满期限为由不结算工资的行为违反法律规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。

遇到此类情况，可采取以下措施解决：
1.先与劳务中介协商，向其明确指出不支付工资违反法律规定，要求按实际工作天数结算工资。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对中介进行调查和处理。
3.收集能证明劳务关系和工作时长的证据，如劳务合同、考勤记录、工作成果等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
4.经仲裁裁决后，若中介仍不支付工资，可向法院申请强制执行。
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结论：
劳务中介以未干满为由不结算工资的行为违法，劳动者可先协商，协商无果可投诉或仲裁，仲裁后不支付可申请法院强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，劳务中介以未干满为由不结算工资，明显侵犯了劳动者的合法权益。当遇到此类情况，劳动者可先与劳务中介协商，明确告知其行为违法并要求按实际工作天数结算工资，协商过程中保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对中介进行调查处理；也可收集劳务合同、考勤记录、工作成果等能证明劳务关系和工作时长的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后，若中介仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。如果大家在劳务报酬方面遇到类似难题，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和帮助。
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（一）与劳务中介协商时，要以法律规定为依据，态度坚定地要求按实际工作天数结算工资，同时留存好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查处理。
（三）收集劳务合同、考勤记录、工作成果等能证明劳务关系和工作时长的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
（四）仲裁裁决后，若中介不支付工资，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.劳务中介以未干满期限为由不结算工资，这种行为是违法的，劳动者付出劳动就应获得报酬。

2.遇到这种情况，先和中介协商，指出其违法之处，要求按实际工作天数结算，协商时保留证据。

3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。也可收集劳务关系和工作时长证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.仲裁后中介仍不支付，可向法院申请强制执行。