你好，假如本人老家在武汉市江岸区，想咨询企业破产后特殊工种员工怎样办理退休手续？

企业破产后，特殊工种员工退休手续需按法定程序办理。
分析：企业破产后，特殊工种员工办理退休手续需遵循《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性规定。特殊工种员工因工作性质可能对身体健康有一定影响，故在退休年龄、工龄计算等方面可能有特殊规定。员工应首先确认自身是否符合特殊工种退休条件，然后向企业破产管理人或社保部门提交退休申请，提供相关证明材料。
提醒：若企业破产管理人拖延办理或社保部门拒绝受理退休申请，表明问题可能已较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业破产后特殊工种员工退休手续问题，主要有以下几种方式：一是与破产管理人协商，明确退休手续的具体流程和要求；二是向当地社保部门咨询并申请，确保个人权益得到保障；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决争议。
选择建议：若情况清晰、证据充分，可优先考虑与破产管理人协商或向社保部门申请。若遇阻碍，则应及时寻求劳动仲裁或法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 确认退休条件：根据特殊工种退休的相关规定，确认自身是否符合退休年龄、工龄等条件。
2. 提交申请：向企业破产管理人提交退休申请，同时附上身份证明、工作证明、特殊工种认定证明等材料。
3. 社保部门审核：企业破产管理人将材料转交社保部门，社保部门对申请进行审核，确认是否符合退休条件。
4. 办理退休手续：审核通过后，社保部门将为员工办理退休手续，包括计算养老金、发放退休证等。
5. 争议解决：若遇阻碍，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求企业破产管理人或社保部门履行法定职责。在仲裁或诉讼过程中，员工应提供充分证据支持自己的主张。
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