年满16岁了虚岁17不可以跑外卖吗？

年满16岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，通常可以跑外卖；若不以劳动收入为主要生活来源，虽满16岁但可能因不具备完全民事行为能力有一定限制。解决方案是先与外卖平台沟通，说明自身情况，看平台是否允许；若平台拒绝，可考虑等年龄更合适时再从事。
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您好，根据你描述的可以说明诉求
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年满16周岁可以从事符合年龄和能力范围的工作，跑外卖需合法合规。
分析：根据我国法律规定，年满16周岁未满18周岁的公民属于未成年工，可以从事与其年龄、智力和身体状况相适应的工作。跑外卖作为一种服务性行业，原则上并不违反未成年工的劳动范围，但需确保工作条件安全、工作强度适宜，且需取得监护人同意。同时，外卖平台或雇主需遵守相关法律法规，保障未成年工的合法权益。
提醒：若未成年工在工作中受到身心伤害，或遭遇劳动权益被侵犯的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理未成年工从事外卖工作的问题，主要有以下几种方式：一是确保未成年工符合法定劳动条件，如年龄、健康等；二是与外卖平台或雇主签订合法的劳动合同，明确双方权利义务；三是加强劳动监察，确保未成年工的劳动权益不受侵犯。
选择方式时，应综合考虑未成年工的具体情况、工作环境、法律法规等因素，选择最适合的处理方式。
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具体操作：
1. 确认未成年工年满16周岁，且具备从事外卖工作的身体条件和心理素质。
2. 在签订劳动合同时，应明确工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等条款，并确保合同内容符合法律法规要求。
3. 未成年工的监护人应充分了解工作内容和环境，并给予同意。同时，外卖平台或雇主应提供必要的安全培训和劳动保护。
4. 加强与劳动监察部门的沟通与合作，确保未成年工的劳动权益得到切实保障。如发现未成年工被剥削、虐待或工作环境恶劣等情况，应及时向劳动监察部门举报。
5. 在未成年工遇到劳动纠纷时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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