请问假设在渝中地区，医保缴费年限不满25年的退休职工，补缴费用应该由谁支付？

在渝中地区，医保缴费年限不足的退休职工，补缴费用原则上由个人承担。
分析：根据医保相关政策，职工在退休时需达到一定的医保缴费年限，才能享受医保待遇。若缴费年限不足，通常需要补缴费用以达到规定年限。这部分补缴费用，除非有特别政策或单位规定，一般由退休职工个人承担。
提醒：若单位在职工在职期间未按规定缴纳医保费用，导致职工退休时缴费年限不足，这可能构成违法行为。此时，职工有权要求单位承担补缴费用。若单位拒绝，问题便较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理医保缴费年限不足导致的补缴费用问题，主要有两种方式：一是与单位协商，看是否能由单位承担部分或全部补缴费用；二是若协商无果，可通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解单位的态度和可能的解决方案。若协商不成，再考虑采取法律手段，确保个人权益得到保障。
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具体操作：
1. 与单位协商：向单位提出补缴医保费用的请求，说明个人情况和补缴的必要性。若单位同意，可签订书面协议，明确补缴金额、方式和时间等。
2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝承担补缴费用，可向渝中地区的劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁过程中，需提交相关证据，如医保缴费记录、退休证明等，以证明个人权益受到侵害。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向渝中地区的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交证据并进行法庭辩论，以争取个人权益。
4. 寻求专业法律帮助：在整个过程中，若遇到法律难题或需要专业指导，可寻求律师的帮助，以确保个人权益得到充分保障。
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