老板诈骗自己不知情是否构成帮信罪

法律分析：
（1）帮信罪的构成有明确规定，即明知他人利用信息网络犯罪，为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重的行为。
（2）在老板实施诈骗的情形下，若员工虽声称不知情，但司法机关依据证据能认定其应知诈骗行为存在，像负责财务的员工面对异常频繁转账结算却不核实，其行为客观上为诈骗提供帮助，这种情况可能构成帮信罪。
（3）若员工确实完全不知情，无明显迹象表明应知犯罪，且工作内容与诈骗犯罪无直接关联，通常不构成帮信罪。

提醒：在工作中要保持警惕，对异常业务操作应及时核实，若面临可能涉及帮信罪的情况，建议咨询进一步分析。
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（一）对于员工来说，在工作中要保持谨慎和警觉，对工作内容和流程进行合理审查。如果涉及财务转账等可能与犯罪相关的业务，发现异常情况应及时核实，避免因疏忽而在不知情中为犯罪提供帮助。
（二）若员工不确定工作是否涉及违法犯罪，可咨询专业法律人士，以了解自身行为的合法性。
（三）企业应加强内部管理和员工培训，提高员工的法律意识，让员工清楚知晓违法犯罪行为的界限。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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1.判断是否构成帮信罪，要结合具体情况。帮信罪指的是，明知道别人用信息网络犯罪，还提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助，且情节严重的行为。
2.老板诈骗，员工说不知情，但行为客观上提供了帮助，司法机关有证据认定其应知犯罪，就可能构成帮信罪。如负责财务的员工，对频繁异常转账不核实。
3.员工真不知情，也无迹象表明应知犯罪，工作和犯罪无直接关联，通常不构成帮信罪。
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结论：员工是否构成帮信罪取决于其对老板诈骗行为是否知情及具体行为表现。若司法机关能认定员工应知诈骗行为存在且提供帮助，可能构成帮信罪；若完全不知情且无明显迹象应知，工作与犯罪无直接关联，则一般不构成。
法律解析：帮信罪要求行为人明知他人利用信息网络实施犯罪并提供相应帮助且情节严重。在老板实施诈骗的情况下，员工是否构成该罪关键看其主观认知和客观行为。若员工行为客观上为诈骗提供帮助，司法机关根据证据能认定其应知犯罪存在，像负责财务却对异常频繁转账不核实，就可能构成帮信罪。反之，若员工确实不知情，无迹象应知，工作又与犯罪无直接关联，通常不构成。如果对自身情况是否构成帮信罪存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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帮信罪的判定要结合具体情况。帮信罪指的是明知他人利用信息网络犯罪，还为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重的行为。

员工是否构成帮信罪，关键在于是否应知老板诈骗行为。若员工虽称不知情，但实际行为为诈骗提供帮助，司法机关根据证据能认定其应知犯罪存在，便可能构成帮信罪，像负责财务却对异常频繁转账不核实的情况。若员工确实完全不知情，工作中也无明显迹象表明应知犯罪，且工作内容与诈骗无直接关联，通常不构成帮信罪。

为避免法律风险，员工应提高法律意识，对异常业务保持警觉并核实，发现违法犯罪及时报告。