你好律师，请问如果在石家庄晋州在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

具体操作：
1. 与单位协商：首先向单位人事部门提出书面申请，说明档案中缺失转干证明的情况，并要求单位补办或开具相关证明。同时，保留好申请记录和相关证据。
2. 收集证据：在协商过程中，注意收集并保存与转干证明相关的所有证据，如工作履历、职务变动通知等，以备不时之需。
3. 提起仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位承担相应责任。若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需按照法律程序提交相关证据和材料，并积极配合仲裁庭或法庭的调查和审理工作。
4. 寻求专业法律支持：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业法律意见，可寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补办或开具转干证明；二是若协商无果，可通过法律途径解决，如提起劳动争议仲裁或诉讼。
选择方式：若个人与单位关系良好，且单位有意愿解决问题，可先尝试协商解决。若单位态度消极或拒绝解决问题，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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档案中缺失转干证明，需向单位申请补办或开具证明。
分析：转干证明是证明个人职务变动的重要文件，对于事业单位员工来说尤为重要。若档案中找不到该证明，可能影响到个人的职务晋升、工资待遇等方面。从法律角度来看，单位有责任妥善保管员工档案，若因单位管理不善导致档案丢失或损毁，单位应承担相应责任。当发现档案中缺失转干证明时，应及时向单位人事部门反映，要求补办或开具相关证明。
提醒：若单位拒绝补办或开具证明，且该证明对个人权益产生重大影响，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径维护自身权益。