申请工伤保险要哪些资料

结论：
申请工伤保险，申请工伤认定和劳动能力鉴定需准备不同资料，工伤认定根据普通情况、职业病、特定情形准备对应材料，劳动能力鉴定也有相应所需资料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤保险有明确的材料要求。申请工伤认定，一般需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书等，申请表要涵盖事故发生时间、地点等基本信息。若为职业病，需提供诊断证明书或鉴定书；因履行工作职责受暴力伤害等特定情形，需额外提交公安部门证明或法院判决书等。申请劳动能力鉴定，要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明和完整病历材料。这些规定是为了确保工伤保险申请的准确性和规范性，保障职工的合法权益。如果对申请工伤保险所需资料还有疑问，或在申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的指导和帮助。
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法律分析：
（1）申请工伤保险时，申请工伤认定是重要环节。一般需准备工伤认定申请表，其要涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；同时要有与用人单位存在劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书等。
（2）若涉及职业病情况，必须提供职业病诊断证明书或鉴定书。当属于特定情形，比如因履行工作职责受暴力伤害，就需提交公安部门证明或人民法院判决书等额外材料。
（3）申请劳动能力鉴定，要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明以及按规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料。

提醒：
申请工伤保险准备资料务必准确完整，不同案情所需材料有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定准备资料：准备工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等；提供与用人单位存在劳动关系证明材料；准备医疗机构诊断证明书。若为职业病，需提供职业病诊断证明书或鉴定书；因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或人民法院判决书。
（二）申请劳动能力鉴定准备资料：准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明以及按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤保险，需按不同情形备齐资料。
申请工伤认定，要交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明。申请表要写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度。
若为职业病，得提供诊断或鉴定书。特定情形需额外材料，像因履行职责受暴力伤害，要公安证明或法院判决书。
申请劳动能力鉴定，要准备申请表、有效诊断证明和完整病历材料。
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申请工伤保险需按不同情形准备对应资料。申请工伤认定，一般提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表应涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等信息。若为职业病，需提供诊断证明书或鉴定书；因履行工作职责受暴力伤害等特定情形，要额外提交公安部门证明或法院判决书等。

申请劳动能力鉴定，需准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。

解决措施和建议如下：
1.仔细研读申请要求，确保准备资料完整准确，避免因资料缺失耽误申请。
2.妥善保管相关证明材料，如诊断证明书、判决书等，防止丢失。
3.若对资料准备有疑问，及时咨询当地社保部门或专业人士。